Czy mój pracodawca może mnie zwolnić? Nie. … Pracodawcy mogą podjąć kroki kontrolne w celu ustalenia, czy pracownicy wchodzący do miejsca pracy są zakażeni COVID-19, ponieważ osoba zarażona wirusem będzie stanowić bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia innych osób.
Kto mam zrobić, jeśli mój pracodawca odmówi udzielenia mi zwolnienia chorobowego podczas pandemii COVID-19?
Jeśli uważasz, że Twój pracodawca jest objęty ubezpieczeniem i niesłusznie odmawia Ci płatnego zwolnienia chorobowego na podstawie Ustawy o zwolnieniu chorobowym w nagłych wypadkach, Departament zachęca Cię do zgłaszania i próbowania rozwiązania swoich obaw z pracodawcą. Niezależnie od tego, czy omawiasz swoje obawy z pracodawcą, jeśli uważasz, że pracodawca niesłusznie odmawia Ci płatnego zwolnienia chorobowego, możesz zadzwonić pod numer 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Czy powinienem pozwolić pracownikowi przyjść do pracy po narażeniu na COVID-19?
Przywracanie narażonych pracowników z powrotem nie powinno być pierwszą ani najwłaściwszą opcją w zarządzaniu krytycznymi zadaniami w pracy. 14-dniowa kwarantanna jest nadal najbezpieczniejszym sposobem ograniczenia rozprzestrzeniania się COVID-19 i zmniejszenia ryzyka epidemii wśród pracowników.
Jaki jest protokół w przypadku pozytywnego wyniku testu na COVID-19?
Jeśli pracownik zostanie potwierdzony, że jest chory na COVID-19, pracodawcy powinni poinformować współpracowników o ich możliwym narażeniu na COVID-19 w miejscu pracy, ale zachować poufność zgodnie z wymogami Ustawy o osobach niepełnosprawnych (ADA). Ci, którzy mająobjawy powinny samoistnie się izolować i postępować zgodnie z zaleceniami CDC.
Czy mogę zostać zmuszony do pracy podczas pandemii COVID-19?
Ogólnie rzecz biorąc, Twój pracodawca może wymagać, abyś przyjechał do pracy podczas pandemii COVID-19. Jednak niektóre rządowe nakazy nadzwyczajne mogą mieć wpływ na to, które firmy mogą pozostać otwarte podczas pandemii. Zgodnie z prawem federalnym masz prawo do bezpiecznego miejsca pracy. Twój pracodawca musi zapewnić bezpieczne i zdrowe miejsce pracy.
