Czy możesz używać wypunktowań w liście motywacyjnym? W liście motywacyjnym możesz używać wypunktowań. To świetny sposób na podkreślenie swoich kwalifikacji bez zajmowania zbyt dużej ilości miejsca na stronie. … Ponieważ punkty są łatwiejsze do odczytania w skrócie, uwaga kierownika ds. rekrutacji może być skierowana bezpośrednio na nie.
Jakie trzy rzeczy nie powinny znajdować się w liście motywacyjnym?
9 rzeczy, które nie należą do listu motywacyjnego
- Za dużo informacji osobistych. Chociaż list motywacyjny jest twoją przestrzenią, aby być bardziej osobistym niż CV, uważaj, aby nie być zbyt osobistym. …
- Twoje CV. …
- Negocjacje wynagrodzeń. …
- Twoje zastrzeżenia lub pytania dotyczące pracy. …
- Puste przymiotniki. …
- Błędy! …
- Wszystko negatywne. …
- Brak umiejętności.
Czego nie należy umieszczać w liście motywacyjnym?
5 rzeczy, których nigdy nie powinieneś umieszczać w liście motywacyjnym
- Podkreślanie braku umiejętności. …
- Brak dbałości o szczegóły. …
- Pozostając w przeszłości. …
- Rozmawianie o pieniądzach za wcześnie. …
- Tworzenie wszystkiego o tobie.
Czy powinieneś wymienić rzeczy w liście motywacyjnym?
Twój list motywacyjny powinien być krótki, zwięzły i skoncentrowany na tym, co możesz zaoferować pracodawcy. Nie musisz udostępniać nieistotnych informacji, danych osobowych ani niczego innego, co Cię nie łączyna stanowisko, na które aplikujesz.
Czy możesz używać punktorów w oficjalnym piśmie?
Używaj kropek na końcu każdej linii tylko wtedy, gdy są to pełne zdania. Podobnie jak w przypadku każdej techniki formatowania, nadużywanie wypunktowań umniejsza ogólny cel pisania i formatowania dokumentu biznesowego. Punktory powinny podkreślać tylko ważne informacje.
