Chociaż zwolnione z wymagań dotyczących nadgodzin FLSA, pracownicy rolni muszą otrzymywać federalną płacę minimalną (chyba że są zwolnieni z płacy minimalnej, jak wspomniano powyżej).
Dlaczego rolnicy nie muszą płacić za nadgodziny?
W 1938 r. robotnicy rolni zostali wykluczeni z ustawy o uczciwych normach pracy w wyniku politycznego kompromisu, polegającego na taniej czarnej sile roboczej. … Robotnikom rolnym przyznano wreszcie ochronę płacy minimalnej w 1966 r., a pracownicy domowi otrzymują teraz zarówno płacę minimalną, jak i wynagrodzenie za nadgodziny, z pewnymi wyjątkami.
Czy rolnicy są zwolnieni z płacy minimalnej?
Każdy pracodawca w rolnictwie, który nie wykorzystał więcej niż 500 „osobodni” pracy w rolnictwie w dowolnym kwartale kalendarzowym poprzedniego roku kalendarzowego, jest zwolniony z płacy minimalnej i nadgodzin opłacać składki FLSA za bieżący rok kalendarzowy.
Czy legalne jest, aby praca nie płaciła za nadgodziny?
Podsumowując, odmowa zapłaty za nadgodziny nie jest niezgodna z prawem, ale zależy to od tego, czy współczesna nagroda lub umowa pracowników określająca stawki za nadgodziny nie mają zastosowania. W przeciwnym razie musisz zapłacić swoim pracownikom za nadgodziny lub stawki karne, co musisz zrobić zgodnie z prawem.
Jak działają nadgodziny w rolnictwie?
W 2022 r. pracownicy rolni muszą otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny - które jest 1,5-krotnością ich normalnej stawki godzinowej - jeśli pracują więcej niż 55 godzin tygodniowo. W2023, muszą otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny po 48 godzinach. … Pracownicy rolni byli od dawna zwolnieni z norm dotyczących nadgodzin w stanowym i federalnym prawie pracy.