Wyjaśnienie: Organizacja nieformalna nie jest elementem delegacji. Delegacja oznacza wyznaczenie lub przekazanie uprawnień podwładnym lub innej osobie. Na przykład przydzielenie pracy przez kierownika podwładnemu do wykonywania określonych czynności.
Jakie są elementy delegacji?
Delegacja obejmuje następujące trzy elementy:
- Przypisanie odpowiedzialności: …
- Nadanie pełnomocnictwa: …
- Tworzenie odpowiedzialności: …
- Delegacja ogólna lub szczegółowa: …
- Delegacja formalna lub nieformalna: …
- Delegacja boczna: …
- Uprawnienie zastrzeżone i upoważnienie delegowane: …
- Gotowość do delegowania:
Które z poniższych elementów jest elementem delegacji ?
Odpowiedzialność, odpowiedzialność i autorytet to główne elementy delegacji.
Które z poniższych nie ma znaczenia delegowania?
W przypadku delegowania uprawnień, ostateczna odpowiedzialność nadal spoczywa na przełożonych, dlatego nie są oni całkowicie zwolnieni ze swojej odpowiedzialności. Nie jest to zatem zaleta ani znaczenie delegowania uprawnień.
Co to jest delegacja i jej znaczenie?
Dzięki delegowaniu kierownik może podzielić pracę i przydzielić ją podwładnym. Pomaga to w zmniejszeniu obciążenia pracą, aby mógł pracować nadważne obszary, takie jak - planowanie, analiza biznesowa itp. … Delegowanie władzy jest podstawą, na której opiera się relacja przełożony-podwładny.
