Zwolennik może wzmocnić lidera, wspierając lidera i przyczyniając się do organizacji w obszarach, które uzupełniają pozycję lidera.
Dlaczego ważne jest realistyczne spojrzenie na lidera?
Najlepsi obserwatorzy stają się najlepszymi liderami, ponieważ postrzegają ludzi, którym przewodzą, jako równych sobie–ludzi z własnymi myślami, pomysłami i talentami. Cenią wkład każdego pracownika i jego znaczenie w osiąganiu celów końcowych.
Jak postrzeganie obserwatorów wpływa na styl lidera?
Jedna kwestia wskazuje na postrzeganie przez wyznawców oczekiwanego zachowania lidera (rozważanie lub inicjowanie struktury), a druga wynika z postrzegania samych wyznawców. Obie percepcje mogą zwiększać lub zmniejszać wpływ stylu lidera na autonomię i motywację wyznawców.
Jak obserwatorzy widzą swoją rolę w przywództwie?
Chociaż nie każdemu odpowiada pełnienie roli lidera, bycie wyznawcą jest często postrzegane jako bezmyślność, owca lub w jakiś sposób brak. A jednak obserwatorzy zapewniają cenne wsparcie liderom. Słuchają, zastanawiają się, stosują się, kwestionują i legitymizują lidera.
Dlaczego ważne jest, aby lider rozumiał i wpływał na motywację obserwujących?
Dlaczego to takie ważne? Motywacjajest niezbędne do stawienia czoła wysokim wyzwaniom, aby wprowadzić myśli w czyn i torować drogę do wizji, celu. Poprawia pewność siebie, samoocenę, samodyscyplinę, satysfakcję z pracy, wydajność pracy, zdrowie pracowników, wizję i cel.