QNEC i QMACs mogą być wykonane, aby pomóc zdać testy ADP i ACP, ale wkład nie może być liczony podwójnie. Na przykład, jeśli użyto QNEC, aby pomóc planowi przejść test ADP, nie można go również użyć do pomocy w zdaniu testu ACP.
Jakie wkłady są uwzględniane w testach ADP?
Te testy niedyskryminacji dla planów 401(k) nazywają się testami rzeczywistego procentu odroczenia (ADP) i rzeczywistego procentu wkładu (ACP). Test ADP zlicza elektywne odroczenia (zarówno odroczenia przed opodatkowaniem, jak i odroczenia Roth, ale nie składki na wyrównanie) HCE i NHCE.
Kto jest objęty testem ADP?
Testy ADP i ACP wymagają, aby właściciele i osoby o wysokich zarobkach odroczenia i składki nie znacznie przekraczały odroczenia i składki innych pracowników. Niezgodny plan oznaczałby, że właściciele firm i osoby o wysokich dochodach wpłacają ponad dwie trzecie łącznych składek lub posiadają ponad 60 procent aktywów programu.
Czy plany 403 B podlegają testom ADP ACP?
Plany wymagań mają wpływ
jako warunek zatrudnienia. są używane. Test ADP (sekcja V) Dobrowolne plany składkowe 401(k) z wyjątkiem tych, które kwalifikują się do jednego z bezpiecznych portów opartych na projekcie. Ten test nie dotyczy planów 403(b).
Czy QNEC można odliczyć?
A QNEC (Kwalifikowana składka niewybieralna) to odliczany przez pracodawcę wydatek emerytalny (w 100% nabyte natychmiast) często używany jakomożliwość spełnienia wymagań testowych w planie 401(k).