Większość doradców zaleca uwzględnienie historii wynagrodzeń w oświadczeniu w liście motywacyjnym, a nie w CV
- W liście motywacyjnym umieść go pod koniec listu.
- W CV możesz dodać je jako sekcję pod swoim doświadczeniem.
Gdzie w CV umieszczasz oczekiwania dotyczące wynagrodzenia?
Zastanów się nad umieszczeniem swoich oczekiwań dotyczących wynagrodzenia w sekcji na końcu CV. Jeśli Twój potencjalny pracodawca ma pytania dotyczące Twoich oczekiwań płacowych, rozważ udzielenie na nie odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub po niej.
Czy powinienem umieścić oczekiwaną pensję w moim CV?
Pracodawcy zwykle mają na myśli pensję dla potencjalnego nowego pracownika. Uwzględnienie oczekiwanej pensji dawałoby tylko wrażenie, że szukasz tylko pieniędzy lub że jesteś dla nich zbyt drogi, aby je zatrudnić. Jedynym momentem, w którym można umieścić oczekiwaną pensję w w CV, jest moment, w którym o to poproszą.
Co należy przeznaczyć na oczekiwaną pensję?
Celując wyżej, możesz mieć pewność, że nawet jeśli oferują najniższą liczbę, nadal będziesz wyznaczać liczbę docelową. Na przykład, jeśli chcesz zarobić 45 000 $, nie mów, że szukasz pensji od 40 000 $ do 50 000 $. Zamiast tego podaj zakres od 45 000 $ do 50 000 $.
Jaka jest najlepsza odpowiedź na Twoje oczekiwane wynagrodzenie?
Wskazówki dotyczące udzielania najlepszych odpowiedzi
Możesz spróbować pominąć pytanie szeroką odpowiedzią,takie jak: „Moje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia są zgodne z moim doświadczeniem i kwalifikacjami”. Albo: „Jeśli to jest dla mnie właściwa praca, jestem pewien, że możemy dojść do porozumienia w sprawie wynagrodzenia”. To pokaże, że chcesz negocjować.
