Kalifornijskie sądy ogólnie unieważniły umowy o zakazie konkurowania w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub sprzedaży udziałów w firmie bez wnikania w ich zasadność, unieważniły inne ograniczenia umowne w sprawie operacji biznesowych i transakcji handlowych tylko wtedy, gdy takie ograniczenia …
Czy klauzule o nieobchodzeniu są egzekwowalne?
Zaletą umowy o nieobchodzeniu dla strony chronionej jest to, że istnieje teraz prawnie wiążący dokument, który chroni ich tajemnice handlowe i umacnia ich pozycję jako strony umowy. … Bez umowy o nieobchodzeniu możliwości biznesowej można stracić.
Czy w Kalifornii można egzekwować zakazy?
Zgodnie z kalifornijskim prawem pracy takie umowy są nieważne i nielegalne, ponieważ naruszają zdolność pracownika do swobodnego angażowania się w pracę zarobkową według własnego wyboru. … W rzeczywistości kalifornijskie sądy są znane z tego, że akceptują ograniczone umowy pracownicze o zakazie pozyskiwania pracowników jako ważne i wykonalne.
Jak wyegzekwować umowę o nieobchodzeniu?
Te środki zaradcze mogą obejmować rekompensatę pieniężną, opłaty prawne, kary, nakaz sądowy lub jakiekolwiek inne sprawiedliwe zadośćuczynienie zgodnie z prawem. Zachęcamy do kreatywności i nakładania wszelkich kar, do których Twoim zdaniem możesz zmotywować inne stronyściśle przestrzegać umowy.
Czy można egzekwować zakazy?
W Kalifornii, orzeczenie Stanowego Sądu Najwyższego spowodowało, że wszystkie nie umowy o nagabywanie były niewykonalne, z wyjątkiem ochrony tajemnic handlowych. Największym problemem prawnym w przypadku umów o nienagabywaniu jest nieoficjalne prawo do pracy.