Lubię myśleć o sobie zarówno jako dobrym liderze, jak i zwolenniku. Do każdej sytuacji podchodzę inaczej i odpowiadam na to, czego ode mnie potrzebuje. Lubię prowadzić projekty które odnoszą się do moich mocnych stron, ale chętnie podążam za przykładem innych, którzy mogą być lepiej dopasowani.
Czy ważniejsze jest bycie liderem czy zwolennikiem?
Ważna rola obserwujących w organizacjach jest coraz bardziej uznawana. Ludzie częściej są zwolennikami niż liderami, a skuteczni liderzy i zwolennicy mają podobne cechy. Skuteczny obserwator jest zarówno niezależny, jak i aktywny w organizacji.
Czy to w porządku być zwolennikiem zamiast liderem?
Każdy może zostać liderem, ale nie każdy nadaje się do przywództwa. Nie oznacza to, że są mniej zdolni do wniesienia ważnego wkładu, po prostu wnoszą do stołu inny zestaw umiejętności. Nie ma nic złego w byciu naśladowcą - świat potrzebuje ich tak samo jak liderów.
Kim jest lider VS follower?
Zwolennicy postrzegają talenty i osiągnięcia innych jako zagrożenie. Liderzy postrzegają te same talenty i osiągnięcia jako atut. Liderzy chcą, aby wszystko było lepsze, więc przyjmą pomoc wszędzie, gdzie ją znajdą. Liderzy są prawdziwymi graczami zespołowymi.
Czy jesteś dobrą odpowiedzią lidera?
Dobra odpowiedź na pytanie dotyczące przywództwapowinien wyglądać mniej więcej tak: Uważam, że skuteczny lider musi być zdecydowany, ale jednocześnie musi wiedzieć, kiedy słuchać innych. … Najważniejszą rzeczą przy odpowiadaniu na to pytanie jest pokazanie, że masz jasny obraz tego, co czyni dobrego lidera.
