Ustawa ta chroni pracowników przed dyskryminacją ze względu na rasę, płeć, kolor skóry, pochodzenie narodowe i religię. Podobnie jak w przypadku ADA, pracodawcy powinni zbadać nieobecności pracowników w celu ustalenia ich przyczyny przed zdyscyplinowaniem pracownika.
Co to jest chroniona nieobecność?
Liście chronione w Kalifornii są definiowane jako okres lub urlop z powodów rodzinnych, medycznych lub wojskowych między innymi. Kalifornia posiada szereg przepisów i regulacji dotyczących pracy i zatrudnienia, które znacznie przekraczają standardy obowiązujące na poziomie federalnym i konieczne jest, aby Kalifornia …
Co to są dni chronione?
Kalifornijskie stacje są wymagane do ochrony Chronionemu Zwolnieniu Chorobowemu. Odbywa się to poprzez automatyczną ochronę nieobecności, gdy Pracownik lub objęty ubezpieczeniem członek rodziny jest chory, za pośrednictwem banku chronionych godzin chorobowych Pracownika.
Jakie są ważne powody urlopu?
Niektóre przykłady powodów wzięcia urlopu obejmują:
- Zwolnienie wojskowe.
- Sabat.
- Krótkotrwała niepełnosprawność.
- Długotrwała niepełnosprawność.
- Urlop rodzinny lub osobisty.
- Żałoba.
- Ciągła edukacja.
- Przedłużone wakacje.
Co uprawnia do urlopu?
Ogólnie rzecz biorąc, urlop ma zastosowanie kiedy wymagany czas wolny pracownika nie jest objęty ichistniejące korzyści pracodawcy. W zależności od rodzaju urlopu pracownik może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny. Na przykład urlopy macierzyńskie i opieka nad chorymi członkami rodziny są bezpłatne.