Pamiętaj, że to nie są prawdziwi pracodawcy - to przestępcy, a wysyłając ponownie paczki, możesz pomagać w przestępstwie. W większości przypadków oszustwa związane z ponowną wysyłką są przeprowadzane przez przestępców, którzy dokonują nieuczciwych zakupów przy użyciu skradzionych kart kredytowych i wykorzystują osoby poszukujące pracy do odbierania i ponownego wysyłania skradzionych towarów.
Skąd wiesz, czy praca jest legalna?
Oto 11 znaków ostrzegawczych, że oferta pracy jest w rzeczywistości oszustwem:
- Nigdy nie aplikowałeś. …
- Wynagrodzenie jest zbyt wysokie, aby mogło być prawdziwe. …
- Twoje badania są puste. …
- Źle napisane stanowisko i korespondencja. …
- Niejasny opis stanowiska. …
- Podejrzany adres URL. …
- Rekruter ma ogólny adres e-mail. …
- Prośba o rozmowę przez komunikator.
Jak działają oszustwa związane z ponowną wysyłką?
Oszustwo zaczyna się, gdy przestępcy kupują towary o wysokiej wartości - takie jak komputery, aparaty fotograficzne i inne urządzenia elektroniczne - za pośrednictwem Internetu przy użyciu skradzionych kart kredytowych. Towary są wysyłane na adresy w Stanach Zjednoczonych płatnych „spedytorów” (którzy mogą nie zdawać sobie sprawy, że zajmują się skradzionymi towarami).
Jak mogę się dowiedzieć, czy praca z firmy macierzystej jest legalna?
Wykonaj następujące kroki, aby sprawdzić, czy oferta pracy zdalnej jest uzasadniona:
- Praca jest zbyt dobra, aby była prawdziwa.
- Mało jest informacji o firmie.
- Drugi kontakt nie może potwierdzić legalności pracyoferta.
- Są ostrzeżenia online.
- Pracodawca jest zbyt chętny do zatrudniania.
- Za pracę trzeba płacić.
Czy można publikować fałszywe oferty pracy w serwisie Indeed?
Jeśli zauważysz oszustwo, istnieje sposób, aby nas o tym poinformować. Możesz zgłosić pracę bezpośrednio z ogłoszenia. Możesz zgłosić wiadomość bezpośrednio od rekrutera, jeśli uważasz, że jest nieważna. A potem zawsze możesz skontaktować się z pomocą techniczną firmy Indeed.
