Jeśli Twoja organizacja oferuje wykup emerytalny, może to robić z powodów finansowych. Być może nadszedł czas, aby odeszły od tradycyjnego planu emerytalnego. Jednak wykupy emerytalne zdarzają się czasami, gdy firma musi spłacić dług lub naprawić swój finansowy statek w trudnych czasach.
Jak firma oblicza wykup emerytalny?
Wartość ryczałtowego wykupu jest określana na podstawie miesięcznej kwoty otrzymywanej emerytury, Twojego wieku oraz czynników aktuarialnych określonych przez prawo i przepisy IRS. Inne kluczowe kwestie to aktualna prognoza średniej śmiertelności dla populacji USA i aktualne stopy procentowe.
Czy możesz negocjować wykup emerytury?
Czasami firmy oferują wykupienie umowy z wysoko opłacanymi pracownikami, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego, aby zatrudnić kogoś z niższą pensją i zaoszczędzić pieniądze. Wykupy są zawsze dobrowolne, ale jeśli wynegocjujesz dobry pakiet, wykup może stanowić sposób na wcześniejszą emeryturę.
Jak działa emerytura?
Wykup emerytalny (alternatywny wykup) to rodzaj transferu finansowego, w którym sponsor funduszu emerytalnego (taki jak duża firma) płaci ustaloną kwotę w celu uwolnienia się od wszelkich zobowiązań (i aktywa) związane z tym funduszem.
Co się stanie, gdy firma wykupi Twoją emeryturę?
Gdy Twoja firma oferuje Ci wykupienie emerytury, możesz mieć następujące opcje:Pobierz płatność ryczałtową. Weź rentę, jeśli jest oferowana. Odrzuć płatność ryczałtową i kontynuuj otrzymywanie miesięcznego świadczenia.
