Wykonaj te 12 kroków, aby poradzić sobie z trudnym współpracownikiem:
- Naucz się wyrażać swoje myśli. …
- Poznaj ich perspektywę. …
- Skoncentruj się na swoich pozytywnych relacjach. …
- Porozmawiaj ze swoim przełożonym. …
- Zaakceptuj ich osobowość. …
- Zachowaj neutralność w pracy. …
- Ogranicz swoje interakcje. …
- Bądź lepszym człowiekiem.
Jaki byłby właściwy sposób, jeśli masz do czynienia ze współpracownikiem?
Jak dogadać się ze współpracownikami
- Rozpocznij budowanie relacji od samego początku. …
- Poświęć trochę czasu na poznanie innych ludzi. …
- Okazuj szacunek swoim współpracownikom. …
- Unikaj nadmiernego udostępniania. …
- Utrzymuj pozytywne interakcje ze współpracownikami. …
- Pomóż nowym pracownikom poczuć się mile widzianymi. …
- Uczyń swoją pracę priorytetem. …
- Bądź przystępny.
Jak profesjonalnie narzekasz na współpracownika?
Aby złożyć skargę, spróbuj użyć techniki zwanej „Oświadczeniami I”. Dzięki oświadczeniu „Ja” skupiasz się na problemie, który masz, zamiast na tym, co jest nie tak z twoim współpracownikiem, a następnie prosisz o to, czego potrzebujesz. Dobrze sformułowane oświadczenie „Ja”, wypowiedziane przyjaznym tonem, wcale nie brzmi konfrontacyjnie.
Co zrobić, jeśli nie lubisz swoich współpracowników?
Wykonaj następujące kroki, aby poradzić sobie z wymagającym współpracownikiem i poprawić swoje środowisko pracy:
- Zaakceptuj sytuację.
- Udokumentuj ich zachowanie.
- Porozmawiaj z zasobami ludzkimi.
- Uważaj na siebie.
- Bądź lepszą osobą.
- Wykorzystaj swoje umiejętności komunikacyjne.
- Twórz zdrowe granice.
- Połącz się z innymi współpracownikami.
Jak radzisz sobie z niechętnymi współpracownikami?
- Bądź introspekcyjny. Zadaj sobie pytanie, czy nieświadomie robisz coś, aby pogorszyć sytuację, biorąc pod uwagę swoją szczególną kulturę pracy. …
- Pozostań uprzejmy, ale stanowczy. …
- Nie bierz tego do siebie. …
- Przynieś „ofertę pokoju” …
- Poszukaj wskazówek. …
- Zmienianie wrogich współpracowników w przyjaznych kolegów.
