W szczególności, jeśli obgadaniu towarzyszą działania, które mogą sabotować twoją karierę, nie powinieneś czekać. Rozmawiaj ze swoim kolegą lub współpracownikiem w konstruktywny sposób. Powiedz im, że wiesz o tym, co mówi się za twoimi plecami. Najczęściej twój współpracownik byłby zawstydzony i kładłby temu kres.
Co zrobić, gdy współpracownik Cię sabotuje?
- Jeśli ty podejrzany a kolega próbuje utopić twoja kariera, oto coty będziesz chciał zrobić :
- Nie zakładaj złych intencji. “…
- Bądź czujny. …
- Zaufaj współpracownikowi. …
- Rób notatki. …
- Zmierz się ze sprawcą the. …
- Nie sabotuj sabotażysty. …
- Zabierz go do swojego menedżera lub HR.
Jak przechytrzyć manipulującego współpracownika?
Oto 8 strategii radzenia sobie z ludźmi manipulującymi
- 8 sposobów radzenia sobie z manipulatorami. Ignoruj wszystko, co robią i mówią. …
- Ignoruj wszystko, co robią i mówią. …
- Uderz w ich środek ciężkości. …
- Zaufaj swojemu osądowi. …
- Staraj się nie pasować. …
- Przestań iść na kompromis. …
- Nigdy nie pytaj o pozwolenie. …
- Stwórz większe poczucie celu.
Jak przechytrzyć współpracownika dźgającego w plecy?
Gdy twoje podejrzenia sąpotwierdzone, oto kilka sposobów radzenia sobie z dźgnięciem w plecy w miejscu pracy:
- Porozmawiaj z tą osobą. …
- Nasil problem. …
- Zignoruj to. …
- Utrzymuj ślad papieru. …
- Wyślij aktualizacje menedżera. …
- Unikaj plotek. …
- Bądź świadomy, nawet w zwykłych warunkach.
Jak profesjonalnie narzekasz na współpracownika?
Aby złożyć skargę, spróbuj użyć techniki zwanej „Oświadczeniami Ja”. Dzięki oświadczeniu „Ja” skupiasz się na problemie, który masz, zamiast na tym, co jest nie tak z twoim współpracownikiem, a następnie pytasz o to, czego potrzebujesz. Dobrze sformułowane oświadczenie „Ja”, wygłoszone przyjaznym tonem, wcale nie brzmi konfrontacyjnie.
