Konfrontacja nie jest skutecznym narzędziem na początkowym etapie doradztwa kiedy nie istnieje kontekst terapeutyczny, w którym klient może zrozumieć znaczenie i cel konfrontacji. Istotne jest również, aby klient był gotowy do radzenia sobie z konkretnym materiałem, z którym ma się zmierzyć.
Kiedy Doradca nie powinien używać konfrontacji?
Kiedy jest używany? Konfrontacja jest często używana, gdy doradca zauważa mieszane komunikaty lub niezgodności w słowach, zachowaniach, uczuciach lub myślach klienta. Konfrontację należy stosować tylko po nawiązaniu relacji między klientem a doradcą.
Kiedy należy używać Konfrontacji?
Konfrontacja może być wykorzystana do głębszego nawiązania kontaktu z klientem, skierowania klienta do konkretnej pracy, a nawet skupienia się na współpracy w celu rozwiązania problemu w zależności od teorii doradcy orientacja (Strong i Zeman, 2010).
Jakie są wady konfrontacji?
Najbardziej oczywistą wadą konfliktu jest wyżka na emocjach. Pracownicy o wysokim morale prawdopodobnie będą pracować ciężej, pozostać w firmie i być bardziej produktywni. Kiedy pracownicy czują, że są zastraszani, wykorzystywani lub spotykają się z faworyzowaniem, mogą zacząć szukać innej pracy lub osiągać słabe wyniki.
Czego nie powinieneś robić podczas sesji doradczej?
Co za terapeutaNie powinno
- Terapeuci nie powinni łamać poufności, chyba że jest to wymagane. …
- Terapeuci nie powinni przekraczać granic. …
- Terapeuci nie powinni prowadzić terapii bezkierunkowej. …
- Terapeuci nie powinni po prostu udzielać porad. …
- Terapeuci nie powinni po prostu zgadzać się na wszystko.