organizacyjne plany motywacyjne mogą wykorzystywać posiadanie akcji w organizacji do nagradzania pracowników. … Jeżeli cena rynkowa akcji przekracza cenę wykonania, pracownicy mogą następnie zrealizować opcję i kupić akcje. Wymagania. są często zapewniane, które są specjalnymi świadczeniami, zwykle rzeczami bezgotówkowymi dla kadry kierowniczej.
Na czym skupia się dzielenie zysków?
Celem dzielenia się zyskami jest zwiększenie „wysiłków uznaniowych.”
Które z poniższych jest wadą związaną z bonusami spot?
Które z poniższych jest wadą związaną z bonusami spot? Mogą podsycać zazdrość wśród pracowników.
Są używane do grupowania poszczególnych zadań o w przybliżeniu takiej samej wartości pracy?
Pracy, które można znaleźć w wielu innych organizacjach. … Używane do grupowania poszczególnych prac o w przybliżeniu tej samej wartości pracy. Linia rynku. Pokazuje związek między wartością pracy określoną przez punkty oceny pracy a wartością pracy określoną przez stawki ankietowe.
Czy legalne jest płacenie komuś mniej za wykonanie tej samej pracy?
Ustawa o równych płacach nie pozwala pracodawcy płacić Ci mniej niż współpracownik wykonujący podobną pracę. Kongres uchwalił EPA w 1963 roku, głównie po to, by zapewnić kobietom takie same stawki płacy jak mężczyźni wykonujący podobną pracę. Jednak prawo chroni obie płcie.
