SAP SuccessFactors to amerykańska międzynarodowa firma z siedzibą w południowym San Francisco w Kalifornii, dostarczająca oprogramowanie w chmurze do zarządzania kapitałem ludzkim przy użyciu oprogramowania jako modelu usługi. Konkurenci to Workday, HCM, ADP, Ceridian i Oracle.
Do czego służą SuccessFactors?
SuccessFactors to pakiet produktów SAP, który zapewnia oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania różnymi funkcjami HR, takimi jak dostosowanie biznesowe, wydajność pracowników, rekrutacja i działania szkoleniowe dla organizacji każdej wielkości w ponad 60 branżach.
Kiedy firma SAP przejęła SuccessFactors?
05 grudnia 2011 r. - IDC Link - 1- Strona 2 we wszystkich głównych aspektach zarządzania talentami, SAP przeskakuje z raczkującej oferty na pierwszy plan. SAP będzie musiał wyjaśnić przyszłość Career OnDemand, gdy mapy drogowe zostaną ujawnione po sfinalizowaniu przejęcia w I kw. 2012.
Jakie są moduły SuccessFactors?
Moduły SAP SuccessFactors
- Centrum pracowników. Kompleksowe zarządzanie organizacją, administracja kadrami, płace i funkcjonalność help desku. …
- Centralna lista płac pracowników. …
- Czas i frekwencja. …
- Rekrutacja. …
- Wdrażanie. …
- Wydajność i cele. …
- Odszkodowanie. …
- Sukcesja i rozwój.
Czy SuccessFactors jest produktem SAP?
Lars Dalgaard założył SuccessFactors w 2001 rokuW listopadzie 2007 roku firma zadebiutowała na światowym rynku NASDAQ pod symbolem SFSF. SuccessFactors został przejęty przez SAP i stał się SAP SuccessFactors w 2011 roku.