Wytyczne OSHA dotyczące łagodzenia i zapobiegania rozprzestrzenianiu się COVID-19 w miejscu pracy zalecają pracodawcom zapewnienie pracownikom osłon twarzy (tj. osłon twarzy z tkaniny, masek chirurgicznych), chyba że ich praca wymaga respiratora. … Standardy ŚOI OSHA nie wymagają od pracodawców ich dostarczania.
Jakie są wytyczne dotyczące noszenia maski w miejscu pracy podczas pandemii COVID-19?
CDC zaleca noszenie osłony twarzy z tkaniny, aby powstrzymać kropelki z dróg oddechowych użytkownika i pomóc chronić innych. Pracownicy nie powinni nosić nakrycia twarzy z tkaniny, jeśli mają problemy z oddychaniem, nie tolerują noszenia go lub nie mogą go zdjąć bez pomocy. Okrycia twarzy z tkaniny nie są uważane za środki ochrony osobistej i mogą nie chronić użytkowników przed narażeniem do wirusa, który powoduje COVID-19. Jednak okrycia twarzy z tkaniny mogą uniemożliwić pracownikom, w tym tym, którzy nie wiedzą, że są zakażeni wirusem, przenoszenie go na inne osoby.
Co się stanie, jeśli pracownik odmówi przyjścia do pracy z obawy przed infekcją?
- Twoje zasady, które zostały jasno przekazane, powinny dotyczyć tego.
- Edukacja pracowników to kluczowa część Twojej odpowiedzialności.
- Lokalne i stanowe przepisy mogą dotyczyć tego, co musisz zrobić i powinieneś się do nich dostosować.
Jakie jest stanowisko CDC w sprawie osłon twarzy w miejscu pracy?
CDC zaleca noszenie twarzy z tkaninyosłony jako środek ochronny oprócz dystansu społecznego (tj. przebywanie co najmniej 6 stóp od innych). Zakrycie twarzy tkaniną może być szczególnie ważne, gdy zachowanie dystansu społecznego nie jest możliwe lub niewykonalne w zależności od warunków pracy. Zakrycie twarzy tkaniną może zmniejszyć ilość dużych kropelek w drogach oddechowych, które osoba rozprzestrzenia podczas mówienia, kichania lub kaszlu.
Kto mam zrobić, jeśli mój pracodawca odmówi udzielenia mi zwolnienia chorobowego podczas pandemii COVID-19?
Jeśli uważasz, że Twój pracodawca jest objęty ubezpieczeniem i niesłusznie odmawia Ci płatnego zwolnienia chorobowego na podstawie Ustawy o zwolnieniu chorobowym w nagłych wypadkach, Departament zachęca Cię do zgłaszania i próbowania rozwiązania swoich obaw z pracodawcą. Niezależnie od tego, czy omawiasz swoje obawy z pracodawcą, jeśli uważasz, że pracodawca niesłusznie odmawia Ci płatnego zwolnienia chorobowego, możesz zadzwonić pod numer 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
