Czy pracodawcy muszą zapewnić maski?

Spisu treści:

Czy pracodawcy muszą zapewnić maski?
Czy pracodawcy muszą zapewnić maski?
Anonim

Wytyczne OSHA dotyczące łagodzenia i zapobiegania rozprzestrzenianiu się COVID-19 w miejscu pracy zalecają pracodawcom zapewnienie pracownikom osłon twarzy (tj. osłon twarzy z tkaniny, masek chirurgicznych), chyba że ich praca wymaga respiratora. … Standardy ŚOI OSHA nie wymagają od pracodawców ich dostarczania.

Jakie są wytyczne dotyczące noszenia maski w miejscu pracy podczas pandemii COVID-19?

CDC zaleca noszenie osłony twarzy z tkaniny, aby powstrzymać kropelki z dróg oddechowych użytkownika i pomóc chronić innych. Pracownicy nie powinni nosić nakrycia twarzy z tkaniny, jeśli mają problemy z oddychaniem, nie tolerują noszenia go lub nie mogą go zdjąć bez pomocy. Okrycia twarzy z tkaniny nie są uważane za środki ochrony osobistej i mogą nie chronić użytkowników przed narażeniem do wirusa, który powoduje COVID-19. Jednak okrycia twarzy z tkaniny mogą uniemożliwić pracownikom, w tym tym, którzy nie wiedzą, że są zakażeni wirusem, przenoszenie go na inne osoby.

Co się stanie, jeśli pracownik odmówi przyjścia do pracy z obawy przed infekcją?

  • Twoje zasady, które zostały jasno przekazane, powinny dotyczyć tego.
  • Edukacja pracowników to kluczowa część Twojej odpowiedzialności.
  • Lokalne i stanowe przepisy mogą dotyczyć tego, co musisz zrobić i powinieneś się do nich dostosować.

Jakie jest stanowisko CDC w sprawie osłon twarzy w miejscu pracy?

CDC zaleca noszenie twarzy z tkaninyosłony jako środek ochronny oprócz dystansu społecznego (tj. przebywanie co najmniej 6 stóp od innych). Zakrycie twarzy tkaniną może być szczególnie ważne, gdy zachowanie dystansu społecznego nie jest możliwe lub niewykonalne w zależności od warunków pracy. Zakrycie twarzy tkaniną może zmniejszyć ilość dużych kropelek w drogach oddechowych, które osoba rozprzestrzenia podczas mówienia, kichania lub kaszlu.

Kto mam zrobić, jeśli mój pracodawca odmówi udzielenia mi zwolnienia chorobowego podczas pandemii COVID-19?

Jeśli uważasz, że Twój pracodawca jest objęty ubezpieczeniem i niesłusznie odmawia Ci płatnego zwolnienia chorobowego na podstawie Ustawy o zwolnieniu chorobowym w nagłych wypadkach, Departament zachęca Cię do zgłaszania i próbowania rozwiązania swoich obaw z pracodawcą. Niezależnie od tego, czy omawiasz swoje obawy z pracodawcą, jeśli uważasz, że pracodawca niesłusznie odmawia Ci płatnego zwolnienia chorobowego, możesz zadzwonić pod numer 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).

Zalecana:

Interesujące artykuły
Co oznacza drzewo spełniania życzeń?
Czytaj więcej

Co oznacza drzewo spełniania życzeń?

Inną nazwą dla tego drzewa jest Drzewo Spełniania Życzeń. Ma tak boski zapach, że jego wąchanie wywołuje moc manifestowania swoich życzeń. Historia mówi, że pewnego razu podróżnik po Indiach, który spacerował przez długi czas, znalazł drzewo Parijat, które wyglądało na bardzo przyjemne, aby usiąść pod nim i odpocząć.

Co to znaczy mieć wiarygodność?
Czytaj więcej

Co to znaczy mieć wiarygodność?

Wiarygodność obejmuje obiektywne i subiektywne elementy wiarygodności źródła lub wiadomości. Wiarygodność sięga arystotelesowskiej teorii retoryki. Arystoteles definiuje retorykę jako zdolność dostrzegania tego, co jest prawdopodobnie przekonujące w każdej sytuacji.

Czy piloty są niebezpieczne?
Czytaj więcej

Czy piloty są niebezpieczne?

Czy piloty do telewizora są niebezpieczne? Światło podczerwone jest niewidoczne, a w pilotach nie jest tak intensywne jak promienie słoneczne lub spawanie, więc nie ma bezpośredniego zagrożenia. Nadmierna ekspozycja (długi okres) na intensywną podczerwień wnika do wnętrza oka i uszkadza siatkówkę oraz może powodować zaćmę (nieprzezroczystą siatkówkę).