Z punktu widzenia Bukluran ng Mangagawang Pilipino (BMP), jednej z największych bojowych organizacji robotniczych w kraju, Kodeks Pracy Filipin, jest za pracą jednak tylko podobnie jak inne obowiązujące przepisy, problem polega na ich wdrażaniu.
Co to są stosunki pracy na Filipinach?
Filipiński Kodeks Pracy reguluje praktyki zatrudnienia i stosunki pracy na Filipinach. Określa również zasady i standardy dotyczące zatrudnienia, takie jak polityka przed zatrudnieniem, warunki pracy, stawka płac, godziny pracy, świadczenia pracownicze, zwalnianie pracowników itd.
Jaka jest podstawowa polityka prawa pracy na Filipinach?
Deklaracja podstawowej polityki. – Państwo zapewnia ochronę pracy, promuje pełne zatrudnienie, zapewnia równe szanse pracy bez względu na płeć, rasę lub wyznanie oraz reguluje stosunki między pracownikami a pracodawcami.
Co to jest nieuczciwa praca na Filipinach?
1. Co to jest nieuczciwa praktyka pracy (ULP)? ULP to przestępstwa popełnione przez pracodawcę lub organizację pracy, które naruszają konstytucyjne prawo pracowników i pracowników do samoorganizacji.
Czy filipińskie prawo pracy spełnia międzynarodowe standardy pracy?
Ratyfikowana Konwencja dotycząca ochrony prawa do organizowania się i procedur ustalania warunków zatrudnienia w służbie publicznej (C151). TheFilipiny ratyfikowały 38 konwencji MOP, z których 30 obowiązuje. …
