Przywództwo jest ważne, gdy jest potrzebne. Nie jest tak przydatny, gdy nie jest potrzebny. Potrzebujesz odpowiedniej ilości przywództwa w każdej sytuacji. Kiedy obserwujący są ekspertami, zdolni i samodzielni w wykonywanych zadaniach, nie ma potrzeby prowadzenia ich w wykonywanych zadaniach.
Co to jest właściwe przywództwo?
Właściwy przywódca nie jest definiowany przez konkretny zestaw talentów i cech, ale przez wyjątkową jasność co do tego, kim jest, a kim nie. Po prostu, odpowiedni lider jest maniakalnie świadomy swoich mocnych i słabych stron.
Czy liderzy są zawsze potrzebni?
Przywództwo nie zawsze jest potrzebne we wszystkich sytuacjach. W rzeczywistości, gdy nie jest to potrzebne, próby przewodzenia są w najlepszym razie irytujące i mogą skutkować odrzuceniem zalotów potencjalnego przywódcy.
Dlaczego dobre przywództwo jest ważne?
„Z dobrym przywództwem możesz stworzyć wizję i zmotywować ludzi do jej urzeczywistnienia”, mówi Taillard. „Dobry lider może zainspirować wszystkich w organizacji do osiągania jak najlepszych wyników. … Tak więc przywództwo musi przyciągać, inspirować i ostatecznie zatrzymywać jak najwięcej talentów.
Co to jest skuteczne przywództwo?
Skuteczne przywództwo polega na realizacji wizji firmy (lub jej przedefiniowaniu i ulepszeniu, w niektórych przypadkach) oraz nadaniu tonu i kultury dla tego konkretnegoorganizacja. Przywództwo oznacza tworzenie i planowanie, zabezpieczanie zasobów oraz zwracanie uwagi na błędy i poprawianie ich.
