Chociaż używamy terminu „podwójny sklep”, jest to myląca nazwa. W rzeczywistości wykonawca, który chce prowadzić działalność niezwiązkową i związkową musi założyć dwie odrębne firmy. Kiedy zakładasz podwójny sklep, upewnij się, że obie korporacje mają „status oddzielnego pracodawcy” zgodnie z krajowymi przepisami dotyczącymi stosunków pracy.
Czy firma może mieć pracowników związkowych i niezrzeszonych?
Zgodnie z Krajową Ustawą o Stosunkach Pracy (NLRA), grupy pracowników mogą decydować, czy chcą być reprezentowane przez związek dla celów rokowań zbiorowych, co czasami skutkuje w przedsiębiorstwach zatrudniających zarówno pracowników związkowych, jak i niezrzeszonych. …Związki wniosły oskarżenie do NLRB.
Czy firmy mogą być niezrzeszone?
Mogą wytrzymać, podczas gdy pracownicy niebędący związkami wykonują swoją pracę, robią ogromne ustępstwa lub rozwiązują związek. Kiedy w maju ubiegłego roku rozpoczęły się negocjacje związkowe, firma zajmująca się przetwórstwem buraków poprosiła o znaczne ustępstwa w zakresie świadczeń zdrowotnych. … Dzień po wygaśnięciu ich umowy związkowej firma powiedziała swoim związkowcom, żeby nie pracowali.
Czy firma może odmówić związkowi?
Pracownicy mają prawo, zgodnie z Narodową Ustawą o Stosunkach Pracy (NLRA), odmówić wstąpienia do związku. … Związek jest zobowiązany do reprezentowania wszystkich członków jednostki negocjacyjnej, niezależnie od ich przynależności związkowej.
Jakie są wady związku?
Oto niektóre wady związków zawodowych
- Związki niezapewniamy reprezentację za darmo. Związki nie są wolne. …
- Związki zawodowe mogą nastawiać pracowników przeciwko firmom. …
- Decyzje związkowe nie zawsze są zgodne z życzeniami poszczególnych pracowników. …
- Związki mogą zniechęcać do indywidualności. …
- Związki mogą spowodować, że firmy będą musiały podnieść ceny.
