Twoi ludzie mogą mieć całe doświadczenie na świecie, ale jeśli nie mają motywacji, jest mało prawdopodobne, że osiągną swój prawdziwy potencjał. … Krótko mówiąc, zmotywowani ludzie lubią swoją pracę i dobrze sobie radzą. Wszyscy skuteczni liderzy chcą, aby ich organizacje były wypełnione ludźmi o takim stanie umysłu.
Czy wszyscy pracownicy mogą być zmotywowani?
W przeciwieństwie do konwencjonalnej mądrości, nie możesz, tylko oni mogą. Każdy ma energię motywacyjną. W rzeczywistości większość pracowników sprawiających problemy jest zmotywowana i zaangażowana, ale tylko poza biurem. Zwłaszcza szefowie w miejscu pracy – pozornie obojętni – mogą zablokować tę nieodłączną motywację.
Czy potrafisz zmotywować innych?
Niektórzy ludzie są w stanie zmotywować innych na krótką metę za pomocą kija strachu, ale to nigdy nie trwa… i nigdy nie daje najlepszych rezultatów. Problem z tymi wszystkimi motywatorami polega na tym, że mijają. … Pomaganie komuś w znalezieniu wewnętrznej motywacji do zrobienia czegoś tak naprawdę dotyczy osobistego przywództwa i wpływu.
Jak skutecznie motywować ludzi?
14 Wysoce skuteczne sposoby motywowania pracowników
- Gamifikuj i zachęcaj. …
- Niech wiedzą, że im ufasz. …
- Ustaw mniejsze cele tygodniowe. …
- Nadaj cel swoim pracownikom. …
- Promieniuj pozytywnie. …
- Bądź przejrzysty. …
- Motywuj jednostki, a nie zespół. …
- Dowiedz się, co sprawia, że każdy pracownik taktyki.
Czymotywacja poprawia wydajność?
MOTYWACJA JEST WAŻNA DLA JEDNOSTKI I BIZNESU
Pomaga jednostce osiągnąć cele osobiste. Zmotywowana osoba będzie miała większą satysfakcję z pracy, wyższą wydajność i chęć do odniesienia sukcesu.
