Założenie klubu książki z współpracownikami może pomóc Ci lepiej się zrozumieć, zbudować ważne poczucie koleżeństwa, wypełnić luki kulturowe i poprawić motywację do pracy.
Dlaczego działają kluby książki?
Kluby książki w pracy to poważna okazja do rozwoju pracowników. … Kiedy pracownicy uczą się tych samych pojęć, czytając tę samą książkę, posługują się tym samym językiem i słyszeli te same pomysły. Sprawia, że stosowanie i przyjmowanie pomysłów i koncepcji jest łatwiejsze i bezproblemowe w miejscu pracy.
Jakie są zalety klubu książki?
Korzyści z klubów książki
- Kluby książki promują miłość do literatury w pozytywnym, opiekuńczym środowisku. …
- Kluby książki zachęcają do krytycznego myślenia i głębszego zaangażowania w historie. …
- Kluby książki zapewniają studentom odpowiedzialność za czytanie i czytanie ze zrozumieniem.
Jak założyć klub książki ze współpracownikiem?
Jak założyć własny pracowniczy klub książki
- Zdobądź zainteresowanie i spraw, aby było to opcjonalne. …
- Trzymaj się odpowiednich gatunków książek. …
- Ułatw ludziom uczestnictwo. …
- Uczyń go wygodnym i dostępnym. …
- Wykonaj podstawowe przygotowanie do dyskusji. …
- Zachęcaj do aktywnego uczestnictwa. …
- Włącz wszystkich w przyszłe planowanie książki.
Jak ułatwiasz dyskusję w klubie książki w pracy?
Wskazówki ułatwiające książkędyskusja:
Wybierz jedno pytanie na raz i przekaż je grupie. (Zob. Ogólne pytania do dyskusji poniżej.) Wybierz kilka pytań, zapisz je na fiszce i rozdaj. Każdy członek (lub zespół 2-3 osób) bierze kartę i odpowiada na pytanie.
