15 minut przerwy przez 4-6 kolejnych godzin lub 30 minut przerwy przez ponad 6 kolejnych godzin. Jeśli pracownik pracuje 8 lub więcej kolejnych godzin, pracodawca musi zapewnić 30-minutową przerwę i dodatkową 15-minutową przerwę za każde kolejne 4 przepracowane godziny.
Ile godzin do przerwy?
Zwykle masz prawo do: 30-minutowej przerwy na odpoczynek, jeśli pracujesz dłużej niż 4 godziny i 30 minut dziennie. 12 godzin odpoczynku między każdym dniem roboczym. 2 dni odpoczynku w tygodniu.
Czy mam prawo do przerwy, jeśli pracuję 5 godzin?
Mógłbyś zrobić sobie przerwę tylko w określonym czasie, jeśli tak stanowi umowa o pracę. Prawo mówi, że masz prawo do 20-minutowej przerwy, jeśli pracujesz dłużej niż 6 godzin. Nie mówi, kiedy należy zrobić przerwę. W związku z tym Twój pracodawca może poprosić Cię o zrobienie sobie przerwy w tym czasie.
Czy przerwy są wymagane przez prawo federalne?
Prawo federalne nie wymaga przerw na lunch ani kawę. …Czasy posiłków (trwające zazwyczaj co najmniej 30 minut) służą innemu celowi niż przerwy na kawę czy przekąski, a zatem nie są czasem pracy i nie podlegają rekompensacie.
Ile przerw masz na 8-godzinnej zmianie?
Jeżeli pracownik jest zobowiązany do pracy w systemie zmianowym dłuższym niż 8 godzin do 10 godzin, pracownikowi przysługuje bezpłatna przerwa trwająca nie mniej niż 30 minut i dodatkowo płatne 20 minut break (co możebyć traktowane jako dwie 10-minutowe płatne przerwy).