Podobnie jak w przypadku osobistej rezygnacji, najlepiej, aby Twój list rezygnacyjny był krótki i profesjonalny – więc unikaj pisma pisanego odręcznie, jeśli możesz. Jak omówiono w sekcji Jak oddać zawiadomienie powyżej, najlepiej jest przekazać wpisany list osobiście, ale jeśli jest to niemożliwe, możesz wysłać go e-mailem.
Czy trzeba wpisać dwutygodniowe powiadomienie?
Przesyłając dwutygodniowe wypowiedzenie, należy napisać go jako faktycznie napisany i wydrukowany list, a nie e-mail. List ten należy wręczyć szefowi osobiście. Chociaż pisanie wiadomości e-mail może wydawać się łatwiejsze i szybsze, jest ogólnie uważane za mniej profesjonalne i zwykle będzie źle widziane.
Co musi być w liście rezygnacyjnym?
Jak napisać rezygnację
- oświadczenie o zamiarze odejścia z pracy.
- nazwisko twojego oficjalnego stanowiska.
- data ostatniego dnia w pracy.
- wdzięczność dla Twojego pracodawcy za zatrudnienie Ciebie.
- wyjaśnienie czasu spędzonego tam (opcjonalnie)
- oferta szkolenia zastępcy.
Czy list rezygnacyjny może zostać wysłany e-mailem?
Dostarcz swój list osobiście.
Jeśli rezygnujesz w formie papierowej, pamiętaj, aby umieścić datę na górze listu. Możesz również wysłać wiadomość e-mail natychmiast po spotkaniu ze swoim menedżerem. Użyj jasnego i bezpośredniego wiersza tematu, takiego jak: Rezygnacja-[Twoje imię].
Możesz podaćw powiadomieniu e-mailem?
Podobnie jak w przypadku osobistej rezygnacji, najlepiej, aby Twój list rezygnacyjny był krótki i profesjonalny – więc unikaj pisma pisanego odręcznie, jeśli możesz. Jak omówiono w powyższej sekcji Jak oddać zawiadomienie, najlepiej jest przekazać wpisany list osobiście, ale jeśli jest to niemożliwe, możesz wysłać go pocztą elektroniczną.
