Świadkami każdej ze stron (oskarżonym pracownikiem i inicjatorem) będą generalnie świadkowie wewnętrzni tacy jak koledzy i menedżerowie. Jednak każda ze stron może również wezwać świadków zewnętrznych.
Co robi inicjator podczas przesłuchania?
6.2 Inicjator jest zwykle odpowiedzialny za przedstawienie zarzutów podczas przesłuchania przed Komitetem Przewodniczącym i zorganizowanie obecności świadków w imieniu Inicjatora.
Czy pracownik może odmówić bycia świadkiem?
Część pracy każdego pracownika stanowi pełne i uczciwe uczestnictwo we wszelkich dochodzeniach dotyczących miejsca pracy. … Jeśli pracownik nadal odmawia udziału, możesz mieć podstawy do dyscyplinowania za niesubordynację, w tym rozwiązanie umowy.
Czy możesz odmówić bycia świadkiem na rozprawie dyscyplinarnej?
Pracownik nie ma ustawowego prawa do wezwania świadków na przesłuchanie dyscyplinarne. … Pracodawca powinien umożliwić pracownikowi uzyskanie i złożenie pisemnego oświadczenia od świadka, który nie stawił się na rozprawie, jeśli świadek chce je złożyć.
Kogo mogę wziąć jako świadka na przesłuchanie dyscyplinarne?
Zgodnie z prawem pracownik lub pracownik może przyprowadzić odpowiednią osobę („towarzyszkę”) na przesłuchanie dyscyplinarne.
Kogo pracownik może zabrać ze sobą
- współpracownik.
- przedstawiciel związków zawodowych w miejscu pracy, który jest certyfikowany lub przeszkolony wdziałając jako towarzysz.
- urzędnik zatrudniony przez związek zawodowy.