Zasada 80-20, znana również jako zasada Pareto, to aforyzm, który oświadcza, że 80% wyników (lub wyników) wynika z 20% wszystkich przyczyn (lub nakładów) dla dowolnego podane wydarzenie. W biznesie celem reguły 80-20 jest zidentyfikowanie danych wejściowych, które są potencjalnie najbardziej produktywne i uczynienie ich priorytetem.
Jak zastosować zasadę 80/20?
Kroki do zastosowania zasady 80/20
- Zidentyfikuj wszystkie swoje codzienne/tygodniowe zadania.
- Zidentyfikuj kluczowe zadania.
- Jakie zadania dają Ci większy zwrot?
- Przeprowadź burzę mózgów, jak możesz zredukować lub przenieść zadania, które dają ci mniejszy zwrot.
- Stwórz plan, aby zrobić więcej, co przyniesie Ci większą wartość.
- Użyj 80/20, aby nadać priorytet każdemu projektowi, nad którym pracujesz.
Jaka jest zasada 80/20 w związku?
Jeśli chodzi o Twoje życie miłosne, zasada 80/20 koncentruje się na idei, że jedna osoba nie może przez cały czas zaspokajać 100% Twoich potrzeb. Każdy z was może zabrać ułamek swojego czasu – 20 procent – z dala od partnera, aby wziąć udział w bardziej samospełniających się zajęciach i wznowić swoją indywidualność.
Jaka jest zasada 80/20 w przestępczości?
Zasada 80/20 to koncepcja teoretyczna, w której znaczna większość incydentów ma miejsce w niewielkiej mniejszości lokalizacji, na przykład 80 procent incydentów w 20 procentach lokalizacji. Dane wyjściowe są sortowane na podstawie nowo wygenerowanego ICOUNT (liczba klastrów), CUMU_PERC (skumulowanaprocent) i PERC (procent).
Jaka jest zasada 80/20 w miejscu pracy?
W dzisiejszym miejscu pracy wydajność pracowników jest zgodna z zasadą Pareto (zasada 80/20) – 80 procent pracowników wariuje, a 20 procent pracowników wariuje. 80 procent pracowników, którzy kończą się fiaskiem, to słabi i bezinteresowni pracownicy, którzy robią wystarczająco dużo, by nie zostać zwolnionym.
