Problemy z relacjami interpersonalnymi często uniemożliwiają szkoleniu pracowników zmianę zachowania. Aby poprawić relacje interpersonalne (bezpieczeństwo psychologiczne), musisz zapewnić szkolenie pracownikom skoncentrowanym na doskonaleniu umiejętności relacji interpersonalnych. Szkolenie to jest również znane jako „szkolenie z zarządzania konfliktami”.
Jak możemy poprawić nasze relacje międzyludzkie?
Dziewięć wskazówek, jak poprawić swoje umiejętności interpersonalne
- Pielęgnuj pozytywne nastawienie. …
- Kontroluj swoje emocje. …
- Potwierdź wiedzę innych. …
- Okaż prawdziwe zainteresowanie współpracownikami. …
- Znajdź jedną dobrą cechę u każdego współpracownika. …
- Ćwicz aktywne słuchanie. …
- Bądź asertywny. …
- Ćwicz empatię.
Jak rozwiązujesz problemy interpersonalne?
Chociaż istnieje wiele różnych rodzajów konfliktów, omówmy kilka strategii radzenia sobie z konfliktami interpersonalnymi
- Rozpraw się z tym. …
- Przemyśl to. …
- Porozmawiaj twarzą w twarz. …
- W razie potrzeby skorzystaj z mediatora. …
- W razie potrzeby przeproś. …
- Wybierz swoje bitwy. …
- Pracuj nad zminimalizowaniem konfliktu. …
- Popracuj nad własnymi umiejętnościami komunikacyjnymi.
Które szkolenie najlepiej nadaje się do rozwijania relacji międzyludzkich?
Mentoring: Trenowanie jednej lub więcej osób. Przywództwo: Przywództwo i pomaganie innym poprzez przykład. Komunikacja: Skuteczne przekazywanie pomysłów za pomocą środków werbalnych i niewerbalnych. Rozwiązywanie problemów: rozwiązywanie konfliktów osobistych, grupowych i biznesowych.
Jak mogę poprawić swoje umiejętności komunikacji interpersonalnej?
10 wskazówek dotyczących poprawy umiejętności komunikacji interpersonalnej
- Bądź otwarty i poproś o opinie. …
- Nigdy nie rozmawiaj z ludźmi. …
- Nie kończ zdań innych osób. …
- parafraza. …
- Słuchaj aktywnie. …
- Utrzymuj kontakt wzrokowy. …
- Bądź świadomy swojej mowy ciała.
