Definiowanie polityki Badania pokazują, że osoby z umiejętnościami politycznymi radzą sobie lepiej w zdobywaniu większej osobistej władzy oraz w radzeniu sobie ze stresem i wymaganiami dotyczącymi pracy niż ich politycznie naiwni koledzy. Mają też większy wpływ na wyniki organizacyjne.
Dlaczego władza jest ważna w organizacji?
Organizacje potrzebują władzy, aby dobrze funkcjonować. Władza wpływa na zachowanie i postawy ludzi, pozwala menedżerom decydować o przebiegu wydarzeń i jest ważnym czynnikiem przyczyniającym się do zmiany przywództwa i radzenia sobie z oporem. Ludzie potrzebują mocy, aby wykonywać swoją pracę i osiągać cele.
Co to jest polityka w miejscu pracy?
Polityka w miejscu pracy to proces i zachowanie, które w interakcjach międzyludzkich wiąże się z władzą i autorytetem. … Nazywa się to również polityką biurową i polityką organizacyjną. Obejmuje wykorzystanie siły i sieci społecznościowych w miejscu pracy w celu wprowadzenia zmian, które przyniosą korzyści organizacji lub jej jednostkom.
Jaka jest rola polityki organizacyjnej?
Polityka w miejscu pracy ma miejsce, gdy osoby lub grupy odbiegają od ostatecznych celów organizacji i koncentrują się na własnym interesie w celu kontrolowania ograniczonych zasobów organizacji, aby wpływać i kontrolować innych.
Dlaczego pojawia się polityka organizacyjna?
Istnieje pięć możliwych powodówdla polityki organizacyjnej mającej miejsce: … Konflikt ma kluczowe znaczenie dla dynamiki organizacyjnej, a władza jest najważniejszym zasobem. 5. Cele organizacyjne i decyzje wyłaniają się z negocjacji, negocjacji i walki o pozycję wśród członków różnych koalicji.
