Dobrzy mentorzy to entuzjastyczni ludzie, cieszący się rolą, jaką odgrywają w pomaganiu innym w osiąganiu ich celów. … Rozważając mentora, poszukaj kogoś, kto jest entuzjastyczny, dobrze dopasowany, szanuje innych i szanowany ekspert w swojej dziedzinie.
Jakie są cechy dobrego mentora?
Cechy doskonałych mentorów
- Dobry słuchacz/tablica dźwiękowa.
- Elastyczny.
- Wartość zróżnicowania perspektyw.
- Wiedza.
- Nieoceniający.
- Możliwość udzielania konstruktywnych informacji zwrotnych.
- Uczciwy i szczery.
- Możliwość łączenia się w sieć i znajdowania zasobów.
Jakie są 3 A z mentoringu?
Trzy A obejmują aktywne słuchanie, dostępność i analizę. Kiedy pracujesz ze swoim mentorem, powinieneś doświadczyć pracy tych trzech A w tandemie.
Czego oczekuje się od mentora?
Mentor może dzielić się z podopiecznym (lub podopiecznym) informacjami na temat własnej ścieżki kariery, a także zapewniać wskazówki, motywację, wsparcie emocjonalne i modelowanie ról. Mentor może pomóc w odkrywaniu kariery, wyznaczaniu celów, rozwijaniu kontaktów i identyfikowaniu zasobów.
Jakich umiejętności potrzebujesz, aby zostać mentorem?
Zarówno mentorzy, jak i podopieczni powinni wykorzystywać następujące podstawowe umiejętności w swoich partnerstwach mentorskich
- Słuchanie aktywnie. Aktywne słuchanie to najbardziej podstawowy mentoring. …
- Budowanie zaufania. …
- Zachęcanie. …
- Identyfikacja celów i aktualnych.
- Instruowanie/rozwijanie umiejętności. …
- Przekazywanie korygujących informacji zwrotnych. …
- Inspirujące. …
- Otwieranie drzwi.
