Na ogół podwykonawstwo polega na tym, że jedna firma bierze część pracy i przekazuje ją innej organizacji biznesowej w celu wykonania tej pracy. … Im więcej podwykonawców, tym bardziej „szczelinowanie” pracy, większe ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa na dole tych łańcuchów.
Jaka jest wada podwykonawstwa?
Wady zawierania umów i podwykonawstwa
Wykonawcy/podwykonawcy mogą kosztować Twoją firmę więcej niż równowartość stawki dziennej za zatrudnienie. … Twój personel może mieć żal do wykonawców, którzy otrzymują więcej pieniędzy za wykonywanie podobnej pracy.
Czy lepiej mieć podwykonawców, czy nie?
Gdy Twoja firma potrzebuje dodatkowych rąk przy dużym projekcie, zatrudnianie podwykonawców jest często znacznie bardziej opłacalne niż zatrudnianie nowych pracowników na pełny etat. Pomaga również uniknąć ryzyka, zatrudniając niezawodną i bezpieczną firmę z dużym doświadczeniem niszowym. … Podwykonawcy nie otrzymują korzyści, powierzchni biurowej ani sprzętu.
Czy podwykonawcy dobrze zarabiają?
Podczas gdy ZipRecruiter osiąga roczne pensje sięgające 154 000 USD i tak niskich, jak 22 000 USD, większość wynagrodzeń podwykonawców wynosi obecnie od 40 000 USD (25. percentyl) do 88 000 $ (75. percentyl) z najlepiej zarabiającymi (90. percentyl) zarabiającymi 125 000 $ rocznie w całych Stanach Zjednoczonych.
Jak radzisz sobie ze złym podwykonawcą?
Nie wahaj się, aby powiadomić wyleczyćprzepis – lub jeśli go nie ma, wyjaśnij podwykonawcy – pisemnie – że jest on w spłacie i musi go poprawić w określonym czasie. Jeśli podwykonawca nie może wywiązać się z umowy, bądź przygotowany na wypowiedzenie podwykonawcy i pokrycie prac.