Czasami napiwki są zbierane razem i udostępniane – nazywa się to „tronem”. Osoba, która się nim opiekuje, nazywa się „troncmaster” i są odpowiedzialne za upewnienie się, że podatek dochodowy jest płacony. Jeśli pracodawca decyduje o tym, jak napiwki są dzielone, należne jest ubezpieczenie społeczne oraz podatek.
Czy płacisz podatek od napiwków?
Niestety odpowiedź na to pytanie zdecydowanie brzmi „tak”. Niezależnie od tego, czy napiwek zostanie Ci przekazany w gotówce, czy też zostanie opłacony elektronicznie przez klienta, wszystkie napiwki podlegają podatkowi dochodowemu. W zależności od rodzaju napiwku i sposobu jego dystrybucji, może być również konieczne opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne.
Czy tronc jest częścią pensji?
Ponieważ tronc nie jest wynagrodzeniem, które pracodawca jest zobowiązany płacić swoim pracownikom, oznacza to, że firmy z branży hotelarskiej nie mogą ubiegać się o tronc jako część „kosztów wynagrodzenia”.
Czy tronc podlega NI?
Jeżeli tron jest prawidłowo skonfigurowany, a napiwki są wypłacane pracownikom poza tronem, wypłata jest zwolniona z NICs. Jest to potencjalna oszczędność około 20%, o ile: nie jest wypłacana bezpośrednio lub pośrednio pracownikowi przez pracodawcę i nie naraża na szwank środków, które zostały wcześniej wypłacone pracodawcy; i.
Czy opłacasz składki na ubezpieczenie społeczne?
Napiwki, napiwki i opłaty za usługi płacone za pośrednictwem tronu mogą oznaczać, że są one zwolnione ze składek na ubezpieczenie społeczne (NICs).