CSRS był samodzielnym rządowym programem emerytalnym, którego renty nigdy nie miały uzupełniać świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych. W związku z tym pracownicy federalni mogą otrzymywać zarówno rentę CSRS, jak i świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych.
Jak CSRS wpływa na ubezpieczenie społeczne?
Twoja emerytura CSRS może wpłynąć na wysokość świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych, jeśli: Mniej niż 30 lat zarabiałeś znaczne zarobki w ramach Ubezpieczeń Społecznych. Zakwalifikuj się do odliczenia emerytury rządowej (GPO) jako współmałżonek.
Czy pracownicy CSRS płacą na ubezpieczenie społeczne?
W ramach CSRS pracownicy i ich agencje zatrudniające każda składka po 7% wynagrodzenia pracownika. W ramach FERS pracownicy i ich agencje odprowadzają po 7,65% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne i 0,8% na fundusz emerytalny. W obu przypadkach rząd przyjmuje bilans kosztów, w tym zobowiązania niesfinansowane.
Jaka jest średnia emerytura CSRS?
Średnia miesięczna korzyść w ramach CSRS wynosi około 4 000 $, co daje 48 000 $ w skali roku. „Mediana” korzyści CSRS – punkt, w którym połowa znajduje się poniżej, a połowa powyżej – wynosi około 3 500 USD, 42 000 USD w ujęciu rocznym.
Jakie zawody nie są opłacane do ubezpieczenia społecznego?
Ale są grupy „nieubezpieczonych” pracowników. Należą do nich: Niektórzy pracownicy stanowi, hrabstwa i gminy, którzy są objęci finansowanymi przez państwo planami emerytalnymi, a nie Ubezpieczeniem Społecznym. Pracownicy rządu USAktórzy zostali zatrudnieni przed 1984 rokiem, w którym agencje federalne znalazły się pod parasolem Ubezpieczeń Społecznych.
