Tradycyjnie firma nie zatrudniałaby dyrektora finansowego dopóki nie zarobiłaby 50 milionów dolarów rocznego przychodu. Przynajmniej nie w domu. Jeśli planujesz zatrudnić we własnym zakresie, zazwyczaj najpierw zatrudniasz kontrolera, jeśli Twoje roczne przychody wynoszą od 1 miliona do 10 milionów USD.
Dlaczego powinienem zatrudnić dyrektora finansowego?
Oto lista powodów, które wyjaśniają, dlaczego start-upy powinny zatrudniać dyrektorów finansowych:
- Planowanie finansowe i strategiczne.
- Zaufane, dokładne i terminowe raportowanie.
- Zgodność ustawowa i inne.
- Ograniczanie ryzyka.
- Zarządzanie relacjami z interesariuszami.
Ile powinieneś zapłacić swojemu dyrektorowi finansowemu?
Według Salary.com mediana wynagrodzenia podstawowego dyrektora finansowego w Stanach Zjednoczonych wynosi 362, 030, a mediana całkowitego pakietu wynagrodzeń (w tym premii, opieki zdrowotnej i emerytury)) wynosi 506 386 USD. Zakres wynagrodzenia jest bardzo zróżnicowany w zależności od lokalizacji.
Czy wyznaczenie dyrektora finansowego jest obowiązkowe?
Zgodnie z ustawą o spółkach z 2013 r. Każda spółka giełdowa i każda inna spółka publiczna posiadająca wpłacony kapitał zakładowy w wysokości co najmniej dziesięciu crore rupii jest wymagana do powołania dyrektora finansowego Oficer (C. F. O.) jako kluczowy personel kierowniczy (KMP). … Chociaż firma może dobrowolnie zastosować się do tego przepisu.
Co kwalifikuje dyrektora finansowego?
KWALIFIKACJE CFO
Minimum 8, najlepiej 10 lat doświadczenia na wyższym stanowisku. Preferowane oznaczenie CPA. Magister z rachunkowości,Finanse lub Biznes. Aktualna wiedza na temat aktualnych komputerowych aplikacji finansowo-księgowych.