Poczekaj do drugiego trymestru, chyba że nie możesz. Większość kobiet czeka z ogłoszeniem ciąży w pracy do pierwszego trymestru, po prostu ze względu na ryzyko poronienia w tym czasie.
Jak długo mogę czekać, aby powiedzieć mojemu szefowi, że jestem w ciąży?
Kiedy mam powiedzieć pracodawcy, że jestem w ciąży? Zgodnie z prawem musisz poinformować swojego pracodawcę, że jesteś w ciąży co najmniej 15 tygodni przed terminem; jest to tzw. „tydzień powiadomień”.
Jak ogłosić ciążę w pracy?
Jak zgłosić ciążę w pracy
- Spróbuj zachować to dla siebie przez 12 tygodni. …
- Najpierw powiedz swojej ulubionej osobie. …
- Spotkaj się z ekspertem HR, aby poznać fakty. …
- Nie czekaj, aż wiadomości będą oficjalne dla wszystkich innych. …
- Nie stresuj się planowaniem urlopu macierzyńskiego.
Czy mogę zostać zwolniony za brak pracy z powodu ciąży?
Krótka odpowiedź brzmi: nie. Nie możesz być zwolniona z powodu bycia w ciąży w większości przypadków. Ustawa o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA) oraz federalna Ciąża Ustawa o dyskryminacji (PDA) zabraniają amerykańskim pracodawcom zwalniania pracowników z powodu ciąży iciąża warunki związane.
Czy masz prawo do większej liczby przerw w ciąży?
Jeśli Twoja praca jest „monotoniczna”, np. praca w fabryce, może być zmuszona do oddania przez pracodawcędodatkowe przerwy na odpoczynek, aby zapewnić, że Twoje zdrowie i bezpieczeństwo nie są zagrożone. Możesz również zapytać swojego pracodawcę, czy mógłbyś wziąć coroczny urlop. … Twój pracodawca nie może odmówić urlopu wypoczynkowego z powodu Twojego urlopu macierzyńskiego.
