Amazon co roku systematycznie próbuje skierować 6% pracowników biurowych z firmy, używając procesów wbudowanych w zastrzeżone oprogramowanie, aby pomóc osiągnąć cel dotyczący rotacji wśród osób o niskim statusie pracownicy biurowi, miara, którą Amazon nazywa „nieustraszonym wyniszczeniem”, zgodnie z wewnętrznymi dokumentami firmy widzianymi przez The …
Dlaczego wskaźnik rotacji jest tak wysoki w Amazon?
Amazon wypala pracowników tak szybko, że szefowie obawiają się, że może zabraknąć ludzi, donosi The NYT. Sześciu obecnych i byłych pracowników Amazon wyjaśnia, dlaczego ich zdaniem obroty są wysokie. Wszyscy przytaczają podobne kwestie, takie jak nadzór, monotonność pracy i wypalenie.
Jaki jest akceptowalny współczynnik rotacji?
Organizacje powinny dążyć do 10% wskaźnika rotacji pracowników, ale większość z nich mieści się w zakresie od 12% do 20%. Niektóre branże zgłaszają wyższą rotację pracowników ze względu na charakter pracy.
Jaka praca ma najwyższy wskaźnik odpływu?
12 przykładów zleceń o wysokiej rotacji
- Pracownik fast food. Średnia pensja krajowa: 24 777 dolarów rocznie. …
- Recepcjonista w hotelu. Średnia pensja krajowa: 24 876 USD rocznie. …
- Nauczyciel opieki nad dziećmi. …
- Gosposia w hotelu. …
- Kelner. …
- Pracownik sprzedaży detalicznej. …
- Specjalista ds. pomocy technicznej. …
- Przedstawiciel obsługi klienta.
Która branża ma największe obrotyOceń 2020?
Poinformowali również, że sektory o najwyższych wskaźnikach rotacji to:
- Technologia.
- Produkty detaliczne i konsumenckie.
- Media i rozrywka.
- Profesjonalne usługi.
- Rządowe/edukacyjne/non-profit.
- Usługi finansowe i ubezpieczenia.
- Telekomunikacja.
- Ropa i energia.
