Delegacja to przyznanie innej osobie uprawnień do wykonywania określonych czynności. Jest to proces rozdzielania i powierzania pracy innej osobie. Delegowanie jest jedną z podstawowych koncepcji przywództwa zarządczego.
Co oznacza delegowanie?
Delegacja jest powszechnie definiowana jako przenoszenie uprawnień i odpowiedzialności za określone funkcje, zadania lub decyzje z jednej osoby (zwykle lidera lub menedżera) na drugą. … Prawidłowe wykonanie większości delegowanych zadań wymaga czasu, planowania i wysiłku.
Co to jest delegowanie na przykładzie?
Definicja delegacji to grupa osób, którym przydzielono określoną pracę lub wyznaczono określony cel, lub czynność przypisania określonego zadania lub celu do osoby lub grupy osób. … Gdy szef przydziela zadania swoim pracownikom, jest to przykład delegowania.
Jaka jest rola delegacji?
Dzięki delegowaniu kierownik może podzielić pracę i przydzielić ją podwładnym. … Delegowanie władzy w pewnym sensie daje podwładnym wystarczająco dużo miejsca i przestrzeni, aby mogli rozwijać swoje zdolności i umiejętności. Poprzez delegowanie uprawnień podwładni zyskują poczucie ważności.
Czym jest delegacja w historii?
czasownik nieprzechodni.: przenieść odpowiedzialność lub uprawnienia . Historia i Etymologia dla delegata. Rzeczownik. Delegatus średniowiecznej łaciny, z łac., pastuczestnik delegata do powołania, powierzenia.
