Czy mam prawo do ustawowej płacy macierzyńskiej (SMP)? Aby uzyskać SMP, musisz spełnić następujące trzy warunki: musisz przepracować co najmniej 26 tygodni do końca tygodnia kwalifikującego (tj. do końca 15 th tydzień przed tygodniem porodu).
Czy będę uprawniony do SMP?
Ustawowa płaca macierzyńska (SMP)
Aby zakwalifikować się do SMP, musisz: zarabiać średnio co najmniej 120 GBP tygodniowo. przekaż właściwe powiadomienie i udowodnij, że jesteś w ciąży. pracowałeś dla swojego pracodawcy nieprzerwanie przez co najmniej 26 tygodni, kontynuując „tydzień kwalifikacji” – 15. tydzień przed przewidywanym tygodniem porodu.
Czy nie kwalifikuję się do SMP?
Jeśli nie kwalifikujesz się do SMP, możesz zamiast tego ubiegać się o zasiłek macierzyński w JobCentre Plus. Agencja i inni pracownicy nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego, chyba że jest to określone w Twojej umowie, ale możesz być w stanie uzgodnić trochę wolnego czasu ze swoją agencją lub pracodawcą.
Jak oceniasz, czy mam prawo do SMP?
Jeśli otrzymujesz zapłatę co tydzień, dodajesz całkowitą kwotę zapłaconą w okresie obliczeniowym i podzielasz ją przez liczbę tygodni, które reprezentuje (zwykle osiem). Przez pierwsze sześć tygodni SMP jest wypłacane w wysokości 90% Twoich normalnych zarobków w okresie referencyjnym.
Czy automatycznie otrzymujesz SMP?
SMP zwykle zaczyna się, gdy bierzesz urlop macierzyński. Rozpoczyna się automatycznie, jeśli nie masz pracy z powodu choroby związanej z ciążą w ciągu 4 tygodniprzed tygodniem (od niedzieli do soboty), w którym urodzi się dziecko.
