Jedna strona z poradami dotyczącymi pieniędzy wskazuje, że: „Usunięcie ważenia Londynu z wynagrodzenia pracownika technicznie oznaczałoby zmianę warunków jego umowy, chyba że istnieje konkretny warunek umożliwienie pracodawcy dokonania takiej zmiany.”
Czy Londyn waży wymóg prawny?
Jest to ustawowe minimum i wszyscy pracodawcy muszą je płacić pracownikom powyżej 25 roku życia. … Jest jedna stawka dla całego kraju bez uwzględnienia wyższych kosztów życia w stolicy.
Czy firmy nadal płacą wagę Londynu?
Obecna waga Londynu
Obecnie średnia ważona Londynu poniżej 4 000 GBP i różni się znacznie w zależności od pracowników i różnych branż, przy czym wyższe zarobki w Londynie niż w Zewnętrznym Londyn; i więcej w sektorze finansowym, produkcyjnym i publicznym niż w handlu detalicznym lub sektorach non-profit.
Ile mojej pensji waży Londyn?
Wyniki wykazały, że 55% zgłosiło, że są od 1% do 10% wyższe, 40% płaci od 11% do 20% więcej, podczas gdy 4% płaci powyżej 20%. Badanie przeprowadzone przez Incomes Data Services wśród 95 organizacji wykazało, że średnie wypłaty zasiłków w Londynie w latach 2013/14 były zgodne z poniższą tabelą.
Czy ważenie Londynu liczy się jako dochód?
Twój dodatek wagowy w Londynie jest dodawany do Twojej płacy podstawowej, która tworzy pakiet wynagrodzenia brutto, co przyciągapodatku dochodowego i podlega odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne według aktualnych stawek. Pomocne może być skontaktowanie się z lokalnym urzędnikiem podatkowym.
