Nie ma ograniczeń czasowych dotyczących przyznania czasu wolnego w całym kraju. Jednak agencje powinny ustalić własne zasady dotyczące czasu przeznaczonego na wykorzystanie nagrody za czas wolny. Pamiętaj, że jeśli pracownik przenosi się do innej agencji, nowa agencja nie jest zobowiązana do honorowania nagrody urlopowej zdobytej w poprzedniej agencji.
Czy nagrody za czas wolny dla pracowników federalnych wygasają?
Jak długo pracownik musi wykorzystać nagrodę za czas wolny? Nagroda za czas wolny musi zostać zaplanowana i wykorzystana w ciągu 26 okresów rozliczeniowych od daty wejścia w życie. Po 26. okresie rozliczeniowym niewykorzystany czas wolny zostanie automatycznie utracony i nie będzie można go przywrócić ani w inny sposób zastąpić.
Czy nagrody za czas wolny są przenoszone między agencjami federalnymi?
Jeżeli pracownik przechodzi z jednej agencji do drugiej, agencja przejmująca nie jest zobowiązana do „uhonorowania” nagrody za czas wolny. Dlatego wszelkie niewykorzystane nagrody za czas wolny nie podlegają przeniesieniu, chyba że zostanie zawarte specjalne porozumienie z agencją przyjmującą w celu uhonorowania nagrody za czas wolny przyznanej przez byłą agencję pracownika.
Co to jest indywidualna nagroda za czas wolny dla pracowników federalnych?
Nagroda za czas wolny to czas wolny od pracy, bez utraty wynagrodzenia lub opłat za urlop, przyznawany pracownikowi federalnemu jako forma zachęty lub uznania.
Czy czas kompilacji wygasa OPM?
Ogólna zasada jest taka, że naliczony urlop wyrównawczy musi zostać zlikwidowany (tj. opłacony)lub przepadnie (zgodnie z zasadami agencji), jeśli nie zostanie wykorzystane do końca 26. okresu rozliczeniowego po okresie rozliczeniowym, w którym zostało zarobione.
