Kiedy pracownicy pracują w nadgodzinach, Twoja organizacja może zrekompensować im czas wolny zamiast płacić za nadgodziny. Możesz skonfigurować Replicon, aby automatycznie konwertować nadgodziny na czas wolny lub pozwolić użytkownikom wybrać godziny konwersji.
Co oznacza czas wolny w zamian?
Czas wolny od pracy (TOIL)
Niektórzy pracodawcy dają Ci czas wolny zamiast płacić za nadgodziny. Nazywa się to „czasem wolnym w zamian”. Uzgadniasz warunki (na przykład, kiedy można je podjąć) ze swoim pracodawcą.
Jak działa czas wolny?
Koncepcja Time Off In Lieu („TOIL”) pozwala pracownikowi pracować w nadgodzinach, a następnie zamiast otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach, pracownik przyznanych przez pracodawcę płatnego czasu wolnego od pracy w wysokości przepracowanych godzin nadliczbowych.
Jak wziąć wolne w zamian?
Zamiast nadgodzin ma zastosowanie, gdy pracownik pracuje w dodatkowych godzinach i zamiast otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny, zgadza się wziąć płatny czas wolny od pracy w normalnych godzinach pracy zamiast być zapłacił wynagrodzenie za nadgodziny – zwane „czasem wolnym” lub „TOIL”.
Co rozumiesz przez „dni zastępcze”?
Czas wolny zamiast wynagrodzenia za nadgodziny Niektóre nagrody i zarejestrowane umowy umożliwiają pracownikowi wzięcie płatnego czasu wolnego zamiast wynagrodzenia za nadgodziny. Jest to również znane jako „czas w miejscu”, „czas wolny w miejscu” lub'PRACA'.
