Sweatshopy często mają złe warunki pracy, nieuczciwe zarobki, nierozsądne godziny pracy, pracę dzieci i brak świadczeń dla pracowników. … Wiele naruszeń prawa pracy wymyka się spod radaru Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych. Produkty, które zwykle pochodzą z warsztatów to odzież, bawełna, cegły, kakao i kawa.
Jakie są przykłady sweatshopów?
Obejmują one marki odzieżowe, takie jak Adidas, Nike, Old Navy i H&M oraz marki elektroniczne, takie jak Apple i Dell. Firmy takie jak Forever 21, Ross i TJ Maxx były głównymi przestępcami, jeśli chodzi o wykorzystywanie warsztatów zlokalizowanych w Stanach Zjednoczonych.
Czy warsztaty są dobre czy złe?
I warsztaty nie tylko zmniejszają ubóstwo, ale także zapewniają wzmocnienie pozycji kobiet. Badania wykazały, że praca w sweatshopach opóźnia małżeństwo i ciążę kobiet i dziewcząt, a także zwiększa liczbę zapisów do szkoły. Biedne kobiety w krajach rozwijających się należą do najbardziej wrażliwych ludzi na świecie.
Ile płacą sweatshopy?
Pracownicy Sweatshop są wyjątkowo nisko opłacani
Niektórzy ludzie pracują za tylko 3 centy amerykańskie za godzinę, często ponad 100 godzin tygodniowo w warunkach niska jakość powietrza i ekstremalne upały.
Jakie są niebezpieczeństwa związane z sweatshopami?
Jedną z wielu wad warsztatów są złe warunki pracy, z którymi borykają się pracownicy. W niektórych fabrykach brakuje naturalnego światła, sprzętu bezpieczeństwa, np. przeciwpożarowegogaśnice, wyjścia awaryjne i wewnętrzne instalacje wodno-kanalizacyjne (Travis). Fabryki są bardzo niebezpieczne pod względem bezpieczeństwa pracowników.
