Czy w CV należy podać datę urodzenia? W większości sytuacji należy unikać umieszczania daty urodzenia w swoim CV. … Współcześni pracodawcy zwracają większą uwagę na dyskryminację ze względu na wiek i inne czynniki osobiste, przez co data urodzenia nie ma znaczenia przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.
Czego nie powinno zawierać CV?
Rzeczy, których nie należy umieszczać w CV
- Za dużo informacji.
- Solidna ściana tekstu.
- Błędy ortograficzne i gramatyczne.
- Nieścisłości dotyczące Twoich kwalifikacji lub doświadczenia.
- Niepotrzebne dane osobowe.
- Twój wiek.
- Negatywne komentarze na temat byłego pracodawcy.
- Szczegóły o Twoich hobby i zainteresowaniach.
Jakie dane osobowe powinny znajdować się w moim CV?
Jedyne dane osobowe, które umieszczasz w swoim CV, takie jak Twoje imię i nazwisko, adres i dane kontaktowe, służą doskonałemu celowi i są wykorzystywane do celów identyfikacji i wejścia skontaktuj się z Tobą.
Czy umieszczasz swoją datę urodzenia w CV w Wielkiej Brytanii?
W Wielkiej Brytanii unikaj CV ze zdjęciem, datą urodzenia, narodowością i stanem cywilnym. Podobnie, jeśli masz konta w mediach społecznościowych na Twitterze, Instagramie, Snapchacie i Facebooku do użytku osobistego, nie musisz ich udostępniać.
Ile lat powinno być na CV?
CV nie powinno być wstecz więcej niż 10-15 lat lub twoje ostatnie 5-6 stanowisk pracy w odwrotnej kolejności chronologicznejzamów jeśli w tym czasie. Po prostu dlatego, że Twoje CV jest zwięzłe i trafne. Rekruterów nie interesuje to, co robiłeś 20 lub 30 lat temu.
