Integracyjny klimat w klasie odnosi się do środowiska, w którym wszyscy uczniowie czują się wspierani intelektualnie i akademicko i mają rozszerzone poczucie przynależności do klasy, niezależnie od tożsamości, preferencji w zakresie uczenia się lub edukacja.
Czym jest integracyjne środowisko w miejscu pracy?
Integracyjne miejsce pracy to takie, w którym ludzie z różnymi rodzajami różnic i niepełnosprawności czują się mile widziani i doceniani za swój wkład. To miejsce, w którym osoby niepełnosprawne – zarówno widoczne, jak i niewidoczne – mają takie same możliwości rozwoju jak ich współpracownicy.
Jak stworzyć środowisko integracyjne?
W tym celu przedstawiamy sześć praktycznych strategii tworzenia inkluzywnego środowiska
- Edukuj swoich liderów. …
- Utwórz Radę ds. Integracji. …
- Świętuj różnice między pracownikami. …
- Słuchaj pracowników. …
- Organizuj bardziej efektywne spotkania. …
- Informuj o celach i mierz postępy.
Dlaczego integracyjne środowisko jest ważne?
Edukacja włączająca (kiedy jest dobrze praktykowana) jest bardzo ważna, ponieważ: Wszystkie dzieci są w stanie być częścią swojej społeczności i rozwijać poczucie przynależności oraz lepiej przygotować się do życia w społeczności jako dzieci i dorośli. … Zapewnia wszystkim dzieciom możliwość nawiązywania przyjaźni ze sobą.
Jak zapewnisz zintegrowane środowisko dla studentów?
Budowanie relacji – Jednym z najważniejszych sposobów zagwarantowania powodzenia zajęć integracyjnych jest poznanie uczniów i budowanie pozytywnych relacji z każdym dzieckiem. … Jako edukatorzy musimy zaakceptować fakt, że każde dziecko może się uczyć i musimy zapewnić wszystkim wysokie oczekiwania.
