"Przebicie zasłony korporacyjnej" odnosi się do sytuacji, w której sądy odkładają na bok ograniczoną odpowiedzialność i pociągają akcjonariuszy lub dyrektorów korporacji do osobistej odpowiedzialności za działania lub długi korporacji. Przebijanie welonu jest najczęstsze w bliskich korporacjach.
Kiedy można zdjąć zasłonę korporacyjną firmy?
Zasłona korporacyjna może zostać zniesiona gdy podmiot prawny jest wykorzystywany w postępowaniu obronnym lub jako tarcza chroniąca przed wykroczeniami w sprawach podatkowych lub w celu uchylania się od płacenia podatków.
Kiedy można zdjąć zasłonę korporacyjną w Indiach?
Ustawa o regulacjach dewizowych, 1973:-
Doktryna podnoszenia zasłony jest narzędziem opracowanym w celu uniknięcia trudności doktryny osobowości korporacyjnej. Mówi się, że zasłona korporacyjna zostaje zniesiona gdy sąd ignoruje firmę i zajmuje się bezpośrednio członkami lub menedżerami.
W jakich okolicznościach zasłona inkorporacji zostałaby zdjęta?
Sąd podniesie zasłonę przed założeniem dowolnej firmy, aby dowieźć się, kto stoi za oszukańczym i niewłaściwym postępowaniem. Byłoby to konieczne, gdy baldachim podmiotu prawnego jest używany do obalania wygody publicznej, usprawiedliwiania zła, utrwalania i ochrony oszustw i przestępczości….
Czy sąd może odmówić skorzystania z uprawnienia do zniesienia zasłony korporacyjnej?
Gilford Motor Co v Horne.
Sądy odmówią przestrzeganiaoddzielne istnienie firmy, w której jedynym powodem jej utworzenia jest łamanie prawa lub unikanie zobowiązań prawnych. Niektóre firmy są tworzone po prostu po to, by oszukiwać swoich klientów lub działać w sposób sprzeczny z ustawowymi wytycznymi.
