W końcu nieprzemyślanie czegoś może być również błędem związanym z wysiłkiem. Jeśli dajesz z siebie wszystko i starasz się jak najlepiej, twoje wysiłki nie są winne za ten błąd, co oznacza, że możesz się z tego wyciągnąć. To błąd, który można trenować.
Jakie są najczęstsze błędy popełniane przez trenerów w praktyce?
5 Częste błędy popełniane przez trenerów
- NIE POKAZUJE. Wielu trenerów popełnia błąd, po prostu wyjaśniając czynność lub grę bez demonstrowania. …
- BRAK UWAGI NA BEZPIECZEŃSTWO. …
- POleganie na „ĆWICZENIACH” I ZA MAŁO CZASU GRY. …
- GRY ELIMINACJI. …
- NIE ZBIERANIE UWAGI WSZYSTKICH PRZED ROZPOCZĘCIEM.
Jak możesz trenować kogoś, kto nie jest zdolny do coachingu?
4 sposoby coachingu pracownika, którego nie można wytresować
- Musisz się naprawdę troszczyć. Menedżerowie muszą zapewnić pracownikom, że ich liderzy naprawdę się o nich troszczą. …
- Zarządzaj zachowaniami, a nie ludźmi. …
- Pomóż im zaplanować sukces. …
- Znajdź ich najcenniejszy zestaw umiejętności.
Czego pracownicy nie powinni robić podczas coachingu?
10 największych błędów trenerskich
- Pracuję zbyt ciężko. …
- Zawzięcie podążam za systemem coachingu. …
- Nie mówię tego, co ma być powiedziane. …
- Zaniedbywanie pytania drugiej osoby, w jaki sposób możesz być najbardziej pomocny. …
- Zakładając, że druga osoba wymaga naprawy. …
- Mówię za dużo. …
- Własnośćwynik. …
- Udzielanie wielu rad.
Co sprawia, że sportowiec jest nietreningowy?
Charakterystyka sportowca zdolnego do trenowania
Zdolność do trenowania oznacza bycie wdzięcznym, że ktoś troszczy się o Ciebie na tyle, aby Cię popchnąć. Oznacza to bycie na tyle wrażliwym, by wiedzieć, że nie jesteś doskonały i potrzebujesz ich wiedzy. Oznacza to uczenie się odkładania swojego ego na bok, aby być otwartym na szczere opinie i być chętnym do wprowadzania zmian.
