A utrata czasu pracy to coś, co skutkuje śmiercią, trwałym kalectwem lub utratą czasu w pracy. Może to być zaledwie jeden dzień lub zmiana. LTIFR odnosi się do liczby wypadków powodujących utratę czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym w stosunku do całkowitej liczby godzin przepracowanych w tym okresie.
Co jest klasyfikowane jako LTI?
LTI (Urazy spowodowane utratą czasu pracy) to uraz poniesiony przez pracownika, który prowadzi do utraty produktywnej pracy w postaci nieobecności lub opóźnień. Uraz w miejscu pracy jest uważany za LTI tylko wtedy, gdy pracownik nie jest w stanie wykonywać swoich normalnych obowiązków, bierze czas wolny na regenerację lub jest przydzielony do zmodyfikowanych zadań podczas gojenia.
Jak określić LTI?
Wskaźnik kontuzji utraconego czasu pracy jest zgodny z prostym wzorem, aby określić Twoje wyniki. Podziel całkowitą liczbę wypadków powodujących utratę czasu pracy w danym okresie przez całkowitą liczbę godzin przepracowanych w tym okresie, a następnie pomnóż przez 200 000, aby uzyskać współczynnik LTIR.
Co składa się na wypadek z utraconym czasem?
Co to jest wypadek z utratą czasu? Wypadek związany z utratą czasu pracy to zdarzenie, w wyniku którego pracownik musiał zrezygnować z pracy z powodu odniesienia obrażeń podczas pracy (w tym wskaźniku uwzględniane są tylko wypadki, które mają miejsce „na dobę”)..
Czy przypadek leczenia medycznego jest LTI?
Jeżeli pracownik ma następny dzień wolny, uraz jest klasyfikowany jako uraz związany z utratą czasu pracy. Przypadek medyczny to każdy urazutrzymywane w pracy przez pracownika, który wymaga leczenia przez profesjonalnego lekarza lub wykwalifikowanego ratownika medycznego.