Co to jest nękanie odwetowe?

Spisu treści:

Co to jest nękanie odwetowe?
Co to jest nękanie odwetowe?
Anonim

Odwet. Podejmowanie działań, które mogą zniechęcić rozsądną osobę do udziału w działalności chronionej przepisami antydyskryminacyjnymi i/lub dotyczącymi sygnalistów. … Działania odwetowe są szeroko definiowane do nękających zachowań, znaczących zmian obowiązków lub warunków pracy, a nawet groźby podjęcia działań przez personel.

Jakie są przykłady działań odwetowych?

Przykłady działań odwetowych

  • Zwolnienie lub degradacja pracownika,
  • Zmiana obowiązków zawodowych lub harmonogramu pracy,
  • Przeniesienie pracownika na inne stanowisko lub lokalizację,
  • Zmniejszenie jego pensji oraz.
  • Odmowa pracownikowi awansu lub podwyżki.

Co to jest postępowanie odwetowe?

Odwet występuje, gdy pracodawca karze pracownika za angażowanie się w działalność prawnie chronioną. Odwet może obejmować wszelkie negatywne działania związane z pracą, takie jak degradacja, dyscyplina, zwolnienie, obniżenie wynagrodzenia lub zmiana pracy lub zmiany. Ale odwet może być również bardziej subtelny.

Co definiuje odwet?

Odwet ma miejsce, gdy pracodawcy mniej przychylnie traktują kandydatów, pracowników lub byłych pracowników lub osoby blisko związane z tymi osobami za: zgłaszanie dyskryminacji; … sprzeciwianie się dyskryminacji (na przykład grożenie złożeniem oskarżenia lub skargi o dyskryminację).

Jak udowodnić działania odwetowe?

Aby udowodnić działania odwetowe,będziesz potrzebować dowodów, aby pokazać wszystkie następujące elementy:

  1. Doświadczyłeś lub byłeś świadkiem nielegalnej dyskryminacji lub nękania.
  2. Zaangażowałeś się w chronioną działalność.
  3. W odpowiedzi Twój pracodawca podjął przeciwko Tobie działania niepożądane.
  4. W rezultacie doznałeś pewnych szkód.

Zalecana: