Związek tworzony jest, gdy związek może wykazać pracodawcy lub Krajowej Radzie ds. Stosunków Pracy (NLRB), że reprezentuje większość pracowników w tym, o czym mowa jako odpowiednią jednostkę przetargową.
Czy możesz stworzyć własny związek?
Związek zawodowy można utworzyć na dwa sposoby: pracownicy mogą wybrać istniejący związek w drodze wyborów lub stworzyć własny. Tworzenie nowego związku jest bardzo trudne; w większości przypadków pracownicy łączą się w związki zawodowe, organizując wybory do związków zawodowych. … Utworzenie nowego związku wymaga podpisania kart przez większość pracowników.
Czy możesz zostać zwolniony za próbę zrzeszenia się?
Nie. Twój pracodawca nie może Cię legalnie zwolnić za rozmowę, przystąpienie, a nawet zorganizowanie związku zawodowego. Dzieje się tak, ponieważ Krajowa Ustawa o Stosunkach Pracy (NLRA) chroni Twoje prawo do tworzenia, dołączania lub asystowania w związku.
Jak i dlaczego powstają związki zawodowe?
Utworzono związki zawodowe w celu pomocy pracownikom z trudnościami związanymi z pracą, takimi jak niskie wynagrodzenie, niebezpieczne lub niehigieniczne warunki pracy, długie godziny pracy i inne sytuacje. Pracownicy często mieli problemy ze swoimi szefami w wyniku członkostwa w związkach.
Dlaczego firmy nienawidzą związków zawodowych?
Związki reprezentują interesy pracowników i mogą pomóc w dążeniu do lepszych płac i świadczeń. Firmy często sprzeciwiają się związkom, ponieważ mogą one ingerować w ich autonomię lub wpływać na nie ekonomicznie.
