Na kolejnym etapie większość celów zespołu została osiągnięta. Nacisk kładziony jest na podsumowanie końcowych zadań oraz udokumentowanie wysiłku i wyników. W miarę zmniejszania się obciążenia pracą poszczególni członkowie mogą zostać przeniesieni do innych zespołów, a zespół zostanie rozwiązany.
Co to jest odroczenie w grupie?
Co to jest etap przerywnikowy? Na tym ostatnim etapie rozwoju grupy członkowie przygotowują się do pożegnania. Głównym celem etapu odroczenia jest doprowadzenie do zamknięcia i pozytywnego zakończenia. Członkowie grupy potrzebują czasu, aby zastanowić się nad swoim indywidualnym uczestnictwem i rozwojem.
Co oznacza odroczenie?
Opracowany przez Bruce'a Tuckmana w 1977 roku, etap przerwy jest piątym i ostatnim etapem rozwoju grupy, który występuje, gdy grupa zamyka swoją pracę, a następnie się rozpuszcza. W tej chwili ważne jest, aby członkowie zespołu uzyskali odpowiednie zamknięcie, a także uznanie za wykonaną pracę.
Jak odroczyć drużynę?
Zajęcia odraczające: Podsumowanie projektów zespołowych
- Przejrzyj osiągnięcia zespołu.
- Przemyśl wyciągnięte wnioski.
- Twórz pamiątki na wynos.
- Świętuj sukces procesu.
- Pozwól uczniom potwierdzić wsparcie, jakie otrzymali od siebie nawzajem.
- Zasoby.
Jakie są cechy odroczenia?
Cechy odroczenia obejmują przesunięcie doorientacja na proces, smutek i uznanie wysiłków zespołowych i indywidualnych. Strategie dla tej fazy obejmują rozpoznanie zmian, zapewnienie okazji do podsumowujących ocen zespołu i zapewnienie okazji do podziękowań.
